女性の比率が多い看護師の仕事は、給料も良く長期間安定して働ける特徴がある。しかし、女性は子育てや出産をする可能性があり、その時にどのようにするか考えなければいけない。子育て対策は早めに行っておくべきで、事前に準備しておけば負担を軽減できる。例えば、子育て支援を受けられる病院に就職するなど、工夫をしておけば実際に子供を育てる時も問題になりづらい。しかし、子育て支援がなく、途中で仕事を辞めなければいけない場合に注意する点がある。一度仕事を辞めてしまうとキャリアがなくなってしまい、再就職をすると、それまでとは違う職場で学び直す必要が出てきてしまうという点だ。仕事を辞めずに働き続けられる所に就職できれば、出産後も同じ職場に復帰できてキャリアアップもしやすく安心して子育てができる。

看護師が再就職をする場合には、どのようにするか考える必要がある。数年程度仕事をしていない間にも医療技術はどんどん変化しているため、学ぶ姿勢が大切だ。そのようなブランクの対策を考えておかないと、再就職した時にトラブルが発生する場合があるので気をつけてほしい。一時的に仕事を辞めて再就職する時は、短時間働くだけですむ仕事先を選ぶと良いだろう。短時間の仕事ならば負担も大きくないため、ブランクの解消のために利用できる。当然、出産・子育てをするとどうしても仕事を休まなければならない期間ができるため、その問題に対応しなければいけない。再就職先の探し方も重要になるので、子供を育てる時は新しい仕事先をどうするか考えておくべきだろう。